●事業者の男女共同参画に関する取り組みとは
【1】女性の職域拡大や登用などを積極的に行っている
【2】仕事と生活の両立を支援している(育児や介護等)
【3】セクハラ防止や男女の人権に配慮している
【4】男女の固定的な役割分担意識の是正に取り組んでいる
【5】男女共に能力を発揮できる職場づくりを行っている
などの積極的な取り組みのことです。