採用情報

能力開発制度

-人材を育成する-
宮地電機はプロの集団です。しかし、誰もが最初からプロではありません。
向上心を持つ人を応援する制度や個人の成長・自己実現を支える教育体制を整え、人財に育てます。
【奨学金返還支援制度】※時限措置
諸条件に該当する、支援対象となる社員が3年間勤務した時に、4年目から5年間に亘り、
総額で最大70万円の奨学金返還原資を会社が対象社員に支給します。
【通信教育援助制度】
員の自己啓発を促進し、専門知識の習得、公的資格の取得をサポートする制度です。
修了が認定されると、受講料の半額を会社が援助します。
【階層別研修】
自分自身の仕事の取り組み方や進め方、考え方などを振り返り、より質の高い仕事ができることを目的とした、入社年次に応じて実施している社内研修です。
【ライティングデザイン研修】
照明に関する知識の習得や心地よい空間づくりのための設計能力・提案力を養成することを目的に実施している社内研修です。
宮地電機がどんな会社か?分かりやすくお伝えします

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